Aide à la négociation salariale

Tu peux vouloir le poste et bien le négocier.

L'outil lit l'annonce, situe l'offre face au marché réel, te donne les mots exacts à dire et te fait répéter avant le grand jour.

+12 % C'est le gain moyen de rémunération des candidats qui font une contre-offre. Plus d'un sur deux n'ose même pas négocier, et le paie sur toute sa carrière.
Étape 1

L'offre et toi

Colle l'annonce, l'outil pré-remplit tout. Puis il situe l'offre face au marché du poste et du lieu, jamais face à ton ancien salaire.

Auto Importer une annonce

Lien de l'offre (LinkedIn, Indeed, Welcome to the Jungle…) ou texte collé. On en extrait l'intitulé, les missions et le salaire.

ou
→ les champs ci-dessous se remplissent tout seuls
ans
€ / an
€ / an
€ / an
€ / an
→ verdict si l'offre a un salaire, sinon estimation du marché. 1 analyse gratuite par jour.
Ton dernier salaire et ton objectif restent privés. Ils calibrent ta stratégie, ils ne sont jamais lâchés tels quels au recruteur (c'est la première erreur à éviter).
Toi : compétences et expériences

Plus l'outil te connaît, plus l'évaluation et les arguments sont justes. Décris tes points forts, ou importe ton CV et laisse l'IA le résumer pour toi.

Le package complet : au-delà du salaire

Ton salaire fixe et ton variable ne sont qu'une partie de ce que tu gagnes vraiment. Déplie une catégorie et coche ce qui est déjà dans l'offre : tout ce qui reste devient ta liste de leviers à demander. Analyse une annonce et les avantages détectés se cochent tout seuls.

Étape 2

Le verdict

Pas encore d'évaluation
Remplis l'offre à l'étape 1, puis lance « Lancer l'analyse ».
Le baromètre te dira si tu dois pousser, et jusqu'où. Pas de salaire dans l'annonce ? Il estimera le marché pour toi.
Étape 3

Tes réponses

Les questions classiques du recruteur, et exactement quoi répondre. Le scénario s'adapte à ton verdict ; tu peux aussi le changer à la main.

Étape 4

Le coaching

Le recruteur t'envoie ses questions. Tu réponds, et tu reçois un score de sang-froid + une version améliorée. On s'entraîne au calme pour rester calme dans le feu : c'est la préparation qui parle quand la pression monte.

La boîte à outils

Les règles d'or

Les réflexes qui font la différence, en clair et avec un exemple à chaque fois. Que tu signes ton premier contrat ou que tu négocies ton dixième poste.